Pokud budou pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce nebo jejich změny anebo dohody o jejich ukončení uzavřeny prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací, bude zaměstnavatel mít povinnost zaslat jejich vyhotovení na elektronickou adresu zaměstnance, která není v dispozici
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Dohoda o pracovní činnosti je vhodná spíše pro brigády na doma, protože je velmi omezující, časově i finančně. U dohody o pracovní činnosti je možné vykonávat maximálně 20 hodin týdně, tedy 80 hodin měsíčně. Pokud si za kalendářní měsíc vyděláte více jak 3.500 Kč, je nutné Některé kategorie zaměstnanců (tzv. pečující osoby) mohou o homeoffice požádat a zaměstnavatel je povinen jim písemně odůvodnit, proč jejich žádosti nevyhověl. Pozor, tato kategorie není shodná s kategorií zaměstnanců, kteří mají právo žádat o úpravu/zkrácení pracovní doby. 4. Změny v oblasti doručování
Společné ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr. (1) Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně; jedno vyhotovení této dohody zaměstnavatel vydá zaměstnanci. (2) Není-li v tomto zákoně stanoveno jinak, vztahují se na právní vztah založený dohodou o
\n\n \n\n \ndohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti vzor
Chystaná novelizace zákoníku práce S řešením přichází až návrh novely zákoníku práce – sněmovní tisk č. 376 v probíhajícím volebním období Poslanecké sněmovny, kdy se navrhuje nové znění odstavce čtvrtého ust. § 77 zákoníku práce, upravujícího společná pravidla obou dohod o práci konané mimo pracovní poměr – dohody o pracovní činnosti i dohody o Formulář dohody o provedení práce – vzor. Každá dohoda musí být uzavřená písemně a musí v ní být uvedený pracovní úkol, rozsah práce, odměna a doba, na kterou se dohoda uzavírá. Dohoda o pracovní činnosti. DPČ se od DPP liší zejména limitem pro odvody. Dohoda o pracovní činnosti. Na základě dohody o pracovní činnosti (§ 76 ZP) není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tzn. v průměru více než 20 hodin týdně. Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní WwEM.
  • kep67r3liy.pages.dev/388
  • kep67r3liy.pages.dev/250
  • kep67r3liy.pages.dev/201
  • kep67r3liy.pages.dev/7
  • kep67r3liy.pages.dev/236
  • kep67r3liy.pages.dev/7
  • kep67r3liy.pages.dev/228
  • kep67r3liy.pages.dev/249
  • kep67r3liy.pages.dev/214

    • dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti vzor